2017.12.16更新

過去の数値から仕事をする税理士

を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ503日目

 

 

おはようございます!

週末の土曜はいかがお過ごしですか?

 

 

 

昨日は税理士試験の結果発表でした!

私の知る人で5科目合格の人は

いませんでした。

去年までは友人がリーチかかっていたので、

官報を見ることが楽しみであり、

怖くもあり、

ドキドキしてました(^^)

 

 

 

自分のときには

不安で不安でしかたなかったです。

他人事だと楽しんでる自分がいますね(^^;)

あ、楽しむと言っても、

その緊張感を楽しむということですよ。

 

 

 

さて、

5科目合格した人は

思い切りその感動に包まれてくださいね。

年内から正月まで、

ずっとお祝いしててもいいんですよ。

それだけ犠牲にしたものが多かったでしょうから、

こんなときくらいは

羽目を外しましょうね(^^)

そして応援してくれた家族や友人、同僚に

感謝の気持ちを伝えてくださいね!

税理士バッジ

 

 

ちなみに、

科目合格という一部の科目が

合格した制度もあるんです。

この場合はまだ5科目ありませんから、

税理士登録はできません。

次の科目の合格に向けて、

早速勉強を始めてくださいね!

 

 

5科目合格して税理士登録できる人は、

年明けからその準備を

することになると思います。

登録するのに重要なものに

「実務経験を証明する書類」があります。

試験に合格しても、

実務を2年経験していないと

税理士の登録はできないんです。

だから、会計事務所に勤務したことがない人は、

これから2年勤めてから

税理士の登録ができるというわけです。

いくら5科目合格していても

税理士行為をすると税理士法違反になります。

要注意ですね。

 

 

そして一番大事なことは、

税理士の登録をしたことは

ゴールではないということです。

合格してはじめて思い知るのですが、

ようやくスタート地点に立っただけなんです。

スタート地点

これからは勤務しながら税理士として働くか、

独立して税理士事務所を始めるかは、

それぞれ自由です。

どんな税理士としてのキャリアを積むのか、

夢は広がります。

ぜひ、いろいろな集まりに参加して、

税理士の友人を増やしていただきたい。

一人ではできることに限界があります。

仲間の存在は勇気づけられることが多くあります。

 

 

税理士試験を乗り越え、

受験生を卒業できた人へ、

本当におめでとうございます!

そして、ようこそ(^^)/

お会いできることがあれば

是非声をかけてくださいね!!

 

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2017.12.15更新

過去の数値から仕事をする税理士

を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ502日目

 

 

おはようございます!

今日は金曜日です。

年末の忘年会シーズンでも

一番街に人が溢れるのではないでしょうか。

活気があるのは街に出ても楽しいですよね。

 

 

 

来年までの日数が

少なくなり、

来年の目標を考えるタイミングだと

思いませんか?

 

 

会社の根拠がある目標設定は

私のセミナーで毎回お伝えしているところです。

今月も来週の12月19日(火)に

セミナーを開催します。

定員まであと2名となりましたので、

ご興味がある方は

早めにお申し込みくださいね!

【岐阜】未来会計セミナー

未来会計セミナー

 

 

うちの事務所では

来年に向けての

個人目標を設定します。

その目標設定でポイントとなるのが

SMARTです。

S 明確かつ具体的な表現

M 誰でも確認できる具体的な数字

A 達成可能である

R 成果に基づいている

T 期限がある

この頭の文字を取って、

SMARTな目標設定と言います。

 SMARTな目標設定

 

 

これらの5つのポイントの

一つでも外れていると

それは目標とは言えないものとなります。

達成できないものは

目標ではないからです。

 

 

 ちなみに、

上から順にSから考えていくのでは

ありませんのでご注意を。

実はRを先に決めるのがポイントです。

Rは成果も基づいているということですが、

ビジョンや目的がここに入ってきます。

ここが決まってから、

具体的な内容、数値を決めていくと

スムーズに目標を決めることができるんです。

 

 

うちの事務所でも

それぞれの目標をスタッフと一緒に

決めていく予定です。

今日の個人面談の中で

個人目標を考える時間にするつもりですが、

それぞれのレベルに応じた目標を

自分たちで上手く設定できるかどうか、

少し不安も残ります。

とにかく社員育成目的ではありますが、

個人目標を一緒に考え、

それを来年一年かけて

追いかけていきたいです。

 

 

あなたは目標を決めましたか?

うちのセミナーに参加いただければ、

そのヒントが手に入ります。

【岐阜】未来会計セミナー

是非お申し込みくださいね(^^)/

 

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2017.12.14更新

過去の数値から仕事をする税理士

を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ501日目

 

 

 

おはようございます!

12月は忘年会が続きますが

くれぐれも体調管理は

ちゃんとしましょう!

 

 

最近思うのですが、

独立してからというもの、

人から怒られたり、

注意されるということが

極めて少なくなりました。

 

 

勤務税理士だった頃は、

親分である大先生から

これはダメだ!

あれもまだまだだ!

なっとらん!

と、よく言われたものです。

 

ダメ出し 

 

たしかに言われた時は

ガッカリしたり、

ムッとしたり、

頭にくることもありました。

しかし、あとで冷静に考えると、

自分に直すべきことがありました。

だから、自分の成長のために

言ってくれてるんだと思って聞いてました。

 

 

でも、

独立してしまうと

口うるさく言ってくれる人は

いなくなるんですよね。

自由だと考えると

その通りなのですが、

その反面、

誰も間違いを指摘してくれる人が

いなくなるんです。

 

怒ってくれる人

 

ある意味、

怖いことですよね。

この自由な環境が

人によっては

勘違いする人が出てくるんだと

思うんですよね。

 

 

スタッフやお客様は

面と向かって文句を言ってきません。

最後通告のように

「退職します」とか、

「顧問契約を解除します」

となってはじめて気がつくんですね。

 

 

私の場合は、

研修やセミナーをした時に

上手くできていたのかどうか、

分かりません。

悪かったところを指摘いただける

機会もありません。

それを確認するために

自分の音声を録音しています。

自分の声は聞きたくないですが、

ちゃんと話せているかを

確認することができます。

 

 

また、

コーチやコンサルを付けるというのも

自分を客観的に見てくれる存在として

有効だと感じてます。

フィードバックから

自分が外からどう見られているかを

知ることができます。

 

 

どんな優秀な人でも自分のことだけは

外から見えません。

鏡の前にいるときだけしか

見えませんよね。

だから、

外からの様子を

客観的にどう見えるのか、

誰かに聞くことが大切になります。

 

 

うちでは家内が

忌憚なく話してくれるので、

適度にフィードバックをしてもらえます。

ロータリーや税理士会の先輩方は

上下関係がないので

率直に意見を言ってくださいます。

有難い存在だと思ってます。

 

 

あなたには周りに

誰かフィードバックをしてくれる

人はいますか?

 

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2017.12.13更新

過去の数値から仕事をする税理士

を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ500日目

 

 

おはようございます!

今日の投稿で毎日連続ブログが

500日となりました(^^)/

あなたに読んでもらえて

ここまで継続できました!

ありがとうございます(^^)

次は1000日の大台に向けて頑張ります!!

 

 

 

さて、

私はゴルフができません!

いや、しないと決めてましたが、

お付き合いもあって

始めてみたいと感じ始めました。

とは言っても仕事の状況から

今は無理という結論になりました。

もうしばらくは我慢です。

 

 

でね、

ゴルフが好きな人は

本当に好きですよね。

毎週でもゴルフ場に通ってますよね。

アメリカのウィリアム・モブリーという

南カリフォルニア大学の行動科学者が

面白い研究したんです。

「なぜゴルフはみんなが好きなのか?」

ちょっと簡単にご紹介しますよ。

 

ゴルフ好き

 

モブリー先生の周りの人に、

どうしてゴルフをするのか、

聞いたそうです。

すると、

「お付き合い」

「健康のために」

「家にいても暇だから」

「人と競うことが楽しい」

などいろいろな意見が出たそうです。

しかし、

果たしてそれだけだろうかと

モブリー先生は考えたそうです。

そして、

ゴルフの動機付けの5つの要素を

仕事における行動科学に応用することを

考えたのです。

 

 

その5つの動機付け要素がこれです。

1、明確な目標がある

 ピンやパーなどの目標を

 意識しながらプレーできる。

 スコアによってプレーヤー同士で競争できる。

2、ゲームの完結性

 ティーからグリーンまで

 完全に責任を持たされる。

 ゲームの終了と結果が明確。

3、フィードバック

 ショットごと、ホールごと、

 ハーフ、ラウンドごとに

 上手くいったかどうかフィードバックがある。

4、多様な技能を駆使できる

 ホールや自分のコンディションによって、

 多様なテクニックを発揮できる。

5、判断

 その場の条件や状況、

 自分の能力を分析して

 打ち方を決める。

 

 

これらの要素があるから、

ゴルフが楽しまれているのでしょうね。

やらない私には想像しかできませんが。

 

 

逆にこれらの要素がない職場

だったとしたら、

どうでしょうか?

ゴルフで、

ピンが見えなかったり、

パーを知らされなかったり、

年間成績意外にフィードバックがもらえず、

クラブは一種類しか使えず、

自分ではなく人の判断に従うしかなかったら。

そのゴルフは楽しいでしょうか?

もちろん、やりたくないですよね。

 

 

これが職場にも言えるということです。

あなたの職場でも

これらの動機づけがない環境が

一つでもありませんか?

そうであれば、

スタッフのやる気に悪影響を

及ぼしている事でしょう。

あなたの職場は、

大丈夫ですか?

 

 

今日の話しは

この本を参考にさせていただきました!

「部下の力を引き出す

 10人までの人使い」

堀之内克彦さん著down arrow

部下の力を引き出す10人までの人使い

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2017.12.12更新

過去の数値から仕事をする税理士

を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ499日目

 

 

 

おはようございます!

今日は寒いですよ!!

雪マーク出てますが、

高速で多治見まで行ってきます!

税理士会の多治見支部での

支部集会の研修講師を

させていただくことになりまして、

行ってまいります(^^)/

雪で遅刻しないように

めちゃ早く現地に着くようにします。

 

 

 

昨日、

家内から近所にオープンした洋食屋のことで

こんな話を聞きました。

ご近所さんのAさんが知人と二人で

ランチに行った時に

とても貴重な体験をされた話ですよ。

 

 

Aさんは高校時代の親友と

久しぶりのランチに

新しくオープンした洋食屋さんに

行ってきたそうです。

その店の名物はステーキだそうです!

 

 

事前に3,000円のコースを予約して

出掛けて行ったそうです。

11時30分に店に入ると

まだ他のお客さんはいませんでした。

奥に通されて、

ドリンクメニューを渡されました。

「こちらの中からお選びください。」

(あ、コースだとドリンクも料金に含まれてるのかな)

なんて思いながらそれぞれ

ジュースを頼みます。

 

 

前菜に魚とお肉のどちらが良いか聞かれました。

魚はヒラメのお造りでした。

メインが肉料理だから、

魚の方を選びました。

このお店は店内に7,8人もスタッフがいて、

まだお客さんが来てないので

暇そうに立って待ってたそうです。

 

 

15分くらいしても

ヒラメのお造りが出てきません。

店員さん達はボーっと立ってます。

他のお客さんが2組ほど入ってきました。

まだ料理が来ないので、

店員さんを呼んで聞いてみました。

すると、

「すみません、

 オーダーが通ってなかったみたいでした。」

(はぁ?

 客もいないのにお前ら何突っ立ってんだ!)

と思ったそうですが、

「あ、じゃぁ早く出して。」

と答えました。

しばらくすると店員が来て、

「すみません、

 ヒラメのお造りは品切れになりました。」

とのこと。

(え!他にお客さんいないのに、

 なんで品切れなんだよ!)

(しかもコースを予約してるじゃん。

 何で仕入れてないんや!)

と思いつつ、

「じゃぁ、肉料理の方にしてください」

とオーダーし直しました。

 

 

その肉料理を食べていると、

後から来たお客さんたちは

なんと、ヒラメのお造り食べてるじゃないか!

この時点で、

この店はあかん!と感じたそうです。

 

 ダメ飲食店

 

そもそもAさんのチョイスで

その店を選んで来たので、

なんだか顔を潰された感じで

余計に頭にきたそうです。

 

 

そしてコースのメインが来た!

と思ったら、

なんとハンバーグが出てきました。

「すみません、

 今日はハンバーグなんです」

「ちょ、何でステーキじゃないのよ!」

と文句を言ったが仕方ないので、

ハンバーグを食べていると、

他のお客さんは、

さいころステーキとか出てきてるし・・・

 

 

だいたい、店内の暖房がストーブだけで寒いし、

会計の時によく見たら、

最初のジュース代もしっかり取られてるし!

もう我慢できないと思って、

「この店の責任者を出しなさいよ!」

そしたら奥から責任者らしき男性が

出てきたそうです。

頭にきたことを順に

話して言ったそうですが、

どうやらホールから

何も話が行ってなかったそうです。

そのせいか、

「はぁ、すみません・・」

と言いながらポカーンとしてるんです。

 

 

もう我慢できなくなって、

「ちゃんとホウレンソウしなさいよ!!」

と怒鳴ってしまったそうです(笑

そのホウレンソウの意味も

分からなかったみたいで、

さらにポカーン顔だったそうです。

 ホウレンソウ

 

もちろんホウレンソウとは

報告連絡相談の略で、

店員から顛末を

何も聞かされてなかったようでした。

 

 

Aさんはもう二度とその店はいかないし、

その店の親会社のとんかつ屋にも

行かないと言ってたそうです。

「絶対、その店は潰れる!」と

言い切ってたみたい(^^;)

 

 

さて、

この一連の流れで、

見直すべきポイントは

いくつあったでしょうか?

反面教師といいますが、

ここまでダメなことを

教えられるケースも稀です。

ある意味貴重な体験をされたわけです。

 

 

 

どこかで過ちに気が付いて、

良い接客ができるように

なるといいのですが、

簡単にはいかないでしょうね。

人の振り見て

我がふり直せといいますが、

いい勉強をさせていただきました(^^)

 

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2017.12.11更新

過去の数値から仕事をする税理士

を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ497日目

 

 

おはようございます!

昨日は岐阜県中小企業診断士協会の研修でした。

3時間にわたり、

3部構成でなかなか面白かったです。

最近では協会内で勉強会がたくさん立ち上がり、

その活動報告が興味深くて、

時間が許せば参加してみたいと思いました。

診断士協会研修

 

 

その研修会の後は

忘年会になります。

こじんまりとした忘年会ですが、

ベテランの先生方の話しが聞けたり、

今年も収穫がありました。

 

 

中小企業診断士の仕事には、

補助金の申請業務もあるんですよ。

私は時間がなくてほとんどできていませんが、

製造業などは採択されれば1千万円とかの

補助金がもらえたりするんですね。

 

 

その申請手数料も、

人それぞれなのです。

東京では補助金の20%が成功報酬として

収入になるなんて話も聞きました。

岐阜では高くても10%くらいだそうですよ。

得意な先生方がたくさんいらっしゃるので、

もしご興味がある人がいたら、

直接ご紹介させていただきますよ。

 

 

 

その申請にも

それぞれノウハウがあるんだと思いますが、

ベテランの先生は、

「申請書は素人が読んでも分かるくらい、

 簡単に書かなきゃいけないんだ。」

と仰っていました。

他の先生は、

「ついつい専門用語を使ってしまいます。」

とのことでした。

「その世界だけで仕事をしてると、

 専門用語が当たり前になっちゃうんだよな。」

ベテランの先生は、

こう言われました。

 

 

 

まさに税理士の世界でもそうです。

決算報告でいろいろ説明していても、

中小企業の社長は良く分かってないと思われます。

こんな話を聞いたことがあります。

「うちの税理士さんに、

 『決算書の見方がよく分からないんですよ』

 と話したら、

 さらに分厚い資料を持ってこられました。

 本当は専門的すぎて分からないんだけど、

 そうとは言えなくて、

 分厚い資料を

 『ありがとうございます』

 と言って受け取りました。

 もちろん分からないから見てませんけどね。

 それからは、

 その税理士には何も聞かないことにしました。」

こんな会話が、

巷では交わされているそうです。

とても悲しいですよ・・・

決算書

 

 

診断士が作る補助金の申請書でも、

税理士が経営者に話すときでも、

誰に対して話しているのかを

ちゃんと意識できていないと、

ただの自己満足になってしまっています。

 

 

補助金申請では審査員が理解できなければ、

採択されませんから、

結局仕事に繋がらないですよね。

税理士の会話でも、

相手に伝わることを意識しないと、

上記の会話のようになってしまいます。

 

 

また、

経営者とスタッフの会話にも

同様のことが言えます。

経営者がいろいろ話しても、

スタッフの立場では、

「はい、分かりました。」

としか言えないことがあります。

分かってなくてもね。

だから、

相手に伝わったかどうか、

丁寧に会話をしていかないと

ダメなんですね。

実は私もここはできていません(^^;)

 

 

誰に伝わるためなのか、

意識して話すようにしましょうね。

 

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2017.12.10更新

過去の数値から仕事をする税理士

を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ496日目

 

 

おはようございます!

昨日は金沢から帰って

そのまま事務所でお仕事でした。

来週、税理士会で講師をするのですが、

まだ時間配分を確認してなかったので、

通しで読んでみました。

あかん、

まだまだでした(^^;

今日は午後から中小企業診断士会の研修と忘年会です。

午前中は少し時間が取れそうなので、

もう少し内容と進め方を考え直します。

 

 

 

 

毎年12月になると、

熱い想いがこみ上げてくる時があります。

それは、

税理士試験の合格発表があるからです。

今年は15日の金曜です。

最終科目だけは官報という

国が発行する新聞に掲載されるので、

ネットでもその日に確認できるんですね。

しかし4科目までは、

「一部合格科目の通知」ですから、

書留の郵便で送られてくるんですよ。

合格通知

 

 

私の場合は、

毎年翌週に届きましたが、

同じ地域の受験仲間は

土曜日に届く人がいたりと、

その週末は平静を装いながら、

気が気ではありませんでした(^^;

 

 

私は3科目目に法人税法を合格しましたが、

その後は「勢い」で

なんとか5科目目まで行けました。

しかし、

その「勢い」って何なのでしょう?

 

勢い

 

私の友人は、

一つの科目だけで10年近く

不合格を続けてきた人がいます。

既に5科目合格されたので良かったのですが、

毎年合格発表後の飲み会では

辛いものがありましたね。

その方も4科目目が受かったら、

その後は一気に5科目合格されましたよ。

 

 

 

合格できる勢いって、

勉強量と集中力だと思いました。

運が良かったりすると、

はじめの数科目は

スーッと合格してしまう人が多くいます。

特に最初は会計科目であったり、

消費税法などのミニ税法だったりすると、

「こんなもんか!」

って、少し舐めてしまうんじゃないかと

思うんですよ。

そこから、

法人税や相続税など、

ライバルが強者ぞろいのボリュームがある科目になると、

途端に歯が立たなくなります。

運だけでは乗り越えられない壁があるんです。

その壁を乗り越えるのには

かなり勉強しなければならないのですが、

過去の合格してきた感覚が

邪魔になってるんですね。

 

 

「私はこのやり方で

 合格できてきたんだ!」

という思いが強ければ強いほど、

更なる負荷をかけることに

勇気がいります。

 

 

途中まで上手くいったのに、

なかなか合格できなくなった人は、

今までの思い込みを取っ払って、

死ぬ気でやり切る!

くらいの勉強をしてみてください。

「効率よく合格できないか」

なんて言葉は、

本当に勉強してる人だけが言う言葉です。

勉強もせずに、

最低限の勉強で合格しようなんて、

ハッキリ言って

所詮無理ですから。

厳しい言い方ですが、

それが現実です。

 

 

 

受験生には、

来週の試験結果が

どんな結果になっても、

それを糧に

先に進んでください!

やるしかないですからね。

 

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2017.12.09更新

過去の数値から仕事をする税理士

を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ495日目

 

 

 

おはようございます!

寒くなりましたね!!

昨日から金沢に来ていますが、

めちゃくちゃ寒いです。

金沢駅

 

 

 

実は旅行ではなく研修プログラムを

構築する勉強をするために来ているんです!

私は税理士ではありますが、

やっている仕事は会社の経営を

支援することです。

だから、

お金のことはもちろん、

組織のことも支援するために

チームビルディングや研修プログラムの勉強を

続けているんですね。

 

 

昨日は、

現在毎月大阪で受講している、

「質問中心の研修講師養成講座」

の年に一度のイベントに参加してきました。

講師の野原さんが金沢在住ということで、

金沢で行われるんです。

私はまだ受講生で、

修了生ではありませんが、

参加させていただきました!

金沢サミット

 

 

この「質問中心」というところが

とても重要なポイントになってます。

どんな意味があるかというと、

徹底的に社長のお困りごとにフォーカスし、

相手に質問を投げかけることで

気づきを促すことができるという研修なのです。

決まりきった研修ではなくて、

経営者の悩みや気になることに

ダイレクトにアクセスできる研修プログラムを

オリジナルで対応できるんです。

教えるというスタイルから、

質問を投げることで気づきを促進することを

重視しているので、

研修が終わると、

受講者の行動が加速しますね。

定期的に振り返りを兼て研修を組み込むことで、

会社の組織作りが進むというわけです。

 

 

 

昨日のイベントは、

今まで講座を修了した受講生たちを対象に、

集まってもらいました。

実際にそれぞれのテーマで、

研修プログラムを作成し発表しました。

このカリキュラムを作るというのが

とても難しいんですよ。

でも、凄い経験をお持ちの方々ばかりでしたから、

話し合いながらカリキュラムが

完成していきました。

 

 

 

社長の気になることや困ったことを

解決するための内容の

研修カリキュラムを作るんです。

研修後にどんな結果になっているかを

逆算で作り上げていきます。

まず現状がどんな感じか。

そして研修が終わったときに

どんな状態になっていたらいいのか。

そのギャップを研修の中で

何回かのステップで埋めていきます。

ゴールのイメージと、

逆算の発想です。

社長が求めているゴールに

どうやったらたどり着くのか。

なかなか難しいんですけどね。

 

 

 

こんな風に研修を通して

会社が変化するサポートができるのは

とても楽しいんですよ。

まずはクライアントさんに

お試しで研修をしてみようと思います(^^)/

ご興味のある方はメッセージくださいね!

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2017.12.08更新

過去の数値から仕事をする税理士

を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ494日目

 

 

おはようございます!

昨日は税理士会の仕事で、

名古屋の税理士会館で研修の運営でした。

12月最後の行事ということで、

忘年会もセットです。

 

 

ちなみに月曜も、

同じ部会のメンバーで

国税局での会議、

そして懇親会でした。

同じメンバーの中には

かなりお洒落な方がいるんです。

ラフなジャケットにジーパンですが

ちゃんとネクタイも合わせてきます。

私にはないセンスで

少し羨ましいです(^ ^)

 

 

でね、

そのお洒落な人は

小道具も使い分けてました。

今日の二次会はラウンジに 

行ってきたのですが、

その方はある小道具を身につけてきてました。

 

 

腕時なんですよ、

普通のクロノグラフ。

でもね、

その小さな文字盤の

クロノグラフの一つ一つが、

熊さんになってるんです。down arrow

熊のクロノグラフ

そして、女の子に

「これ、見てみて~」

と見せるんです。

その後は想像の通りです。

女の子は

「わー、かわいい~!」

と反応するわけです。

 

 

ちなみに、

その熊のクロノグラフは

8000円だそうですよ。

高くないのが嫌味でないです。

しかし、

実はその方は腕時計が趣味なんです。

月曜にお会いしたときには、

クマの腕時計の数百倍もするであろう、

高級な腕時計をされていました。

しかも、その店は3000円の串カツ屋でした。

時計も高ければいいというもの

ではないということですね。

 

 

 

相手に合わせて

自分をどう見せるか!

まさにパーソナルブランディングです。

仕事でもそうです。

「仕事ができる」ではなくて、

「仕事ができそう」に見えなければ、

お客様から依頼は来ませんからね。

ポイントは、

「○○そう」に見えることです。

あなたの仕事では、

どのように見えたらいいですか?

相手が望むイメージとは、

一体なんでしょうか?

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2017.12.07更新

過去の数値から仕事をする税理士

を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ493日目

 

 

 

おはようございます!

朝がとても冷え込みますね。

毎朝ワンコの散歩に出かけますが、

真冬の格好で外に出ます。

今年は雪が多いのかなぁ。

 

 

今日は書籍の紹介です!

な、なんと私も執筆者の一人として

名前が入ってるんですよ(^O^)

本のタイトルは、

「笑顔で相続をむかえた家族

 50の秘密」

といいます。

全国の相続診断士から実例を集めて

書籍にしたものです。

笑顔で相続をむかえた家族

 

 

相続で争いになる争続。

争い族にならないためのヒントが

実例とともに掲載されています。

実例の数は50もあるんです。

私の担当させていただいた内容は、

事業承継のときに

お手伝いさせていただいた事例を

紹介させていただきました。

持ち株が分散してしまったときに

どうやって対応したのかという内容です。

アマゾンでも購入できますので、

ぜひ読んでいただきたいです!

笑顔で相続をむかえた家族

 

 

相続のことや事業承継で

気になることがありましたら、

相談は無料で受け付けております。

今なら、相談のおまけとして、

書籍をプレゼントいたします。

そんなに沢山の在庫はありませんので、

プレゼント企画は無くなり次第終了と

させていただきます。

ただし、

ご来所いただける方に

限らせていただきます。

メール、メッセージ、お電話、

お待ちしてます(^^)/

 

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

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