2018.04.29更新

過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ637日目

 

 

おはようございます!

昨日までの三日間、

東京の高輪にあるアチーブメント社で

朝から晩までの研修を受けてきました。

体験・参加型の研修で

とても多くの気づきがあり、

共に学ぶ仲間もたくさんできました!

これからの現場に活かしていくことが目的です。

来週からが楽しみです(^^♪

 

 

さて、

このテーマも何度も書いてますよね。

決めるということ。

本気で決められているか!?

これをあらためて考えてみてください。

 

 

モスバーガーに行って、

テリヤキバーガーを頼むかチーズバーガーを頼むか。

この選択肢の中から、

テリヤキバーガーを選んだ時、

この選ぶという工程を

決めるだと思っていませんか?

 

 

そうではないんです。

どれがいいのかを選択する作業は

選んでいるだけで、

まだ決めていませんよね。

決めるというのは、

「チーズバーガーを食べない」

要するに、

テリヤキバーガー以外の選択肢を捨てる

この決意が決めるなのです。

 

 

優柔不断な人は、

迷いに迷った挙句、

後から追加でチキンナゲットを頼みます。

これって捨ててなかったわけですよね。

だから決めてなかったんですよ。

一度決めたら、

他の選択肢を捨てること。

捨てたように見えてて、

実はまだ書くし選択肢を持ってるとか、

自分の逃げ道を作っていることって

ありませんか?

それは決めていませんよね。

 

 

 

経営でも同じなんです。

今の悪い状況を良くしたいと

考えている経営者様が、

「何かいい方法ないの?」

と聞いたとき、

例えば自分に都合が悪い話しを

聞かされたら、

あなただったらどうしますか?

毎日の飲み代が多すぎて、

「交際費が多すぎますね」

と言われたとき、

「そうかもしれないね。」

頭の中では交際費を減らせば

利益が上がると気が付いても、

本気でそれに取り組まなければ

絶対になにも変わりませんよね。

 

 

頭の中では分かっている。

人から聞かれたら、

「交際費を減らすことを決めました。」

なんて言いながら、

行動は変わらない。

夜になると馴染みの店に行ってしまう。

それって決めたんじゃなくて

思っただけ。

 

 

 

「決める」には代償がつくのです。

何かを決めると、

別の何かを捨てる。

 

 

 

エジソンが電球を発明するまで、

10000回も上手くいかなかったんですよね。

普通は途中で失敗だと思うじゃないですか。

でも、エジソンは最初から決めていたんです。

「自分は電球を発明する」とね。

発明できることは決めた瞬間に決まったんです。

後はいつ発明できるか。

遅いか早いかです。

電球の発明はそれが10000回かかっただけ。

相当な覚悟だったことは

分かると思います。

 

 エジソン

 

自分たちの生活の中で

決めるということが、

けっこう軽く扱われている気がします。

本気で決めれば、

本当の結果がついてくることを

憶えておいてください。

当たり前のことですが

とても大事なことをお伝えしました。

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2018.04.28更新

過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ636日目

 

 

おはようございます!

ゴールデンウィークに入りましたね。

このまま大型連休になる人はいますか?

私のところはカレンダー通りなので、

5月1日、2日は営業してます。

 

 

少し前に記事に、

「不安」と「恐怖」の違いについて

書きました。down arrow

「不安」と「恐れ」の違いとは?

 

「不安」とは、

これから起こる将来について

心配すること。

「恐れ」とは、

過去の失敗体験などからくる

心理でした。

 

不安がある

 

でね、

なにか行動するときに

ブレーキをかけてしまう

「不安」や「恐れ」って

あなたの場合は

何でしょうか?

 

 

朝から重たい話題で

すみません(^^;

人が行動するときに

頭ではわかっていても、

なかなか行動できないことって

ありますよね。

 

 

私には今でもありますが

人からの評価、

人からの目、

というものがあります。

いわゆるメンタルブロックというもの。

特に勤務時代には、

上司からの目というものが

ありましたね。

上司の言うことは絶対の人でしたから、

とても意識していた記憶があります。

 

 

人の目が気になると、

人前で話すことも

とても不安で怖くなります。

でも、

最近少し気が付いたんです。

そういえば、

講師の仕事など、

人前で話す仕事が増えてきたなってね。

 

 

以前だったら、

人前で話すなんて

嫌でしかたなかっただろうと

思うんですよ。

でも、

最近では嫌な時とそうでない時に

別れるようになってきました。

正確には、

嫌と言う感情ではなく、

不安と緊張ですかね。

 

 

以前は、

不安と恐れだったと思うんです。

でも、

ある程度人前で話す機会をいただけたら

失敗しないようになってきました。

過去の失敗経験を、

練習や準備をすることで

リカバーしてきたといいかえた方がいいかもしれません。

恐れの感情は少し小さくなり、

緊張という感情に変化してきてます。

 

 

ここのポイントは、

めちゃくちゃ準備していかないと

不安で仕方がないということです。

準備することで

ある程度の不安を減らす効果がありますから。

 

 

でもね、

準備できないような

いきなり話す場面とかは、

今でも自分の評価は全くダメですね(^^;

一気に頭が真っ白になりますよ。

準備できていないことへの対応には

まだ時間がかかりそうですが、

少しずつ良い方向に変化していきたいですね。

 

 

不安や恐れはなくなることはありませんが、

自分で工夫して対応できることが

いろいろありますよね。

あなたもご自身で

何か工夫してみてください。

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2018.04.27更新

過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ635日目

 

 

おはようございます!

今月も終盤が迫ってきました。

私の今月は税務調査で始まり、

研修で終わる・・・。

って感じです。

優秀なスタッフに助けられ、

なんとかやり繰りしています(^^ゞ

 

 

今日は「気づき」について。

ちょっと質問です。

あなたは会社の床に

小さな小さなゴミが落ちていました。

よく見たらシュレッダーのゴミでした。

毎回必ず拾いますか?

それとも

「あ、

 誰かが拾ってくれるか」

とスルーしますか?

 

 

小さなことですが、

この違いが人生を大きく変えるんです。

気づいたことを

ちゃんと生かせているか。

人は気づきによって

変化するキッカケをもらいます。

何も気が付かない人は、

何の成長もありません。

まったく同じことを

毎日繰り返す人生を送っているということ。

「いやいや、

 いつも気が付いてます。」

と言う人でも、

よくよく聞いてみると、

見て見ぬふりをしている事って

多いのではないでしょうか?

 

気づき

 

見て見ぬふりをしているということは、

気が付いていない人と

何ら変わらないということ。

逆に、

あえて気が付かないふりをするということは、

マイナスの力が働いていますよ。

 

 

こうした方がいいんじゃないか、

とか、

誰も気が付いてないけど、

自分だけが気が付いた、

なんてときは、

自ら行動する。

積極的に行動する。

主体的に行動する。

この精神が生活を好転させるのです。

 

 

ちょうど今、

アチーブメントの研修に

参加しています。

まさに気づきの研修。

自分では自分のことが見えません。

客観的な自分と言うものは

言うほどできていません。

自分でもどかしいこと、

後悔することって、

大半がやらなかったことについてです。

やっておけばよかったって

後悔するくらいなら、

思い切ってやり切っておこう!

と、

自分に言い聞かせてみる。

まだまだです。

逆に伸びしろが

あるということか。

気づく人

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2018.04.26更新

過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ634日目

 

 

おはようございます!

今週末からゴールデンウィークですね。

どんなことをして過ごすのか、

計画は立てられましたか?

休みにすることも

予定しておくと実行できます。

まとまった時間にしかできないことを、

このタイミングに予定しておきましょう。

 

 

さて、

一歩踏み出すことが

とても大変なことがあるんです。

景気がいい会社さんばかりではありません。

過去の債務が大きくて

「何とかしなければいけない」って

いつも話をされる経営者さん。

やってることは毎年変わらない。

 

一歩

 

誰でも変わりたくないんです。

人の本能に変化しないような

プログラムがあります。

究極でいうと

「心臓の鼓動を止めない」

というのは変化しないということ。

呼吸も止まりませんよね。

人間には現状をキープすることが

安全なんだという本能がプログラムされています。

だから、

景気が悪くなったからといって、

生活の質を下げたくないんです。

一度上がった生活レベルは

なかなか下げられないですよね。

生活の質にもいろいろあって、

高級なブランド品を

買うことをやめることもあれば、

外食を控える、

高い家賃の部屋から引っ越す、

自宅を売却する

まで、

度合いに幅があります。

 

 

先日はお客様から相談があり

「家族会議をひらいて、

 今後のことを話し合うことにしました。」

と連絡をいただきました。

将来の道筋をちゃんとするためには、

つらい決断をしなければならないと

考えておられるようでした。

 

 

こういった決断は、

速ければ速い方が

傷が小さく済む場合が多いんです。

でも現実はそうではなくて、

「それは分かってはいるんだけど、

 もう少し考えさせて。」

と何年も引きずったあと、

自己破産されるなんてよくある話です。

 

 

最後の最後まで

行っちゃうんですよ。

そのもっと前だったら、

選択肢がたくさんあったのに、

行くとこまで行ってしまう人が

多いんですよね。

 

 

早くから動こうと決断されたお客様には、

しっかりサポートしていこうと思います。

不安なことばかりですから、

傍についててあげるだけでも

気が楽になるかもしれませんから。

 

 

一歩踏み出す勇気、

現実から目をそらさないように

勇気を出しましょう。

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2018.04.25更新

過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ633日目

 

 

おはようございます!

今日は5月に開催する

セミナーの内容を

事前にお知らせしようと思います。

5月には10日と17日にセミナーを開催します。

 

未来へ

 

5月10日は、セミナーパートナーの

山幡さんとのコラボセミナーです。

JR岐阜駅直結のハートフルスクエアgで開催するので、

遠方からでもアクセスしやすいです。down arrow

未来会計・銀行取り扱いセミナー

 

 

5月17日は、単独でのセミナーです。

OKBふれあい会館で開催しますので、

お車でお越しの方は便利でお勧めです。down arrow

未来会計実現セミナー

 

 

 

 

セミナーについてブログで取り上げたのは、

未来会計と言われても

何を話すのかイメージできない人が

ほとんどではないでしょうか。

 

 

チラシや告知用ホームページで

簡単な内容はお伝えしてますが、

余計に何を話すんだろうって

イメージできないんじゃないかと思い、

簡単な説明をしてみたいと思ったんです。

 

 

でね、

タイトルの未来会計って

どういう意味かと言うと、

未来のビジョンを掲げて、

それに向かって経営を進めていくことを

イメージしています。

 ビジョナリープラン

 

私はいつもセミナーで

「お金と理念は経営の両輪です」

とお伝えしています。

経営理念の考え方や作り方のヒントも

セミナー本編ではお伝えしていますよ。

経営理念の中のビジョンには、

5年後や10年後の将来のイメージを描きます。

しかし、

イメージしただけでは

ビジョンは達成されません。

ビジョンに到達するまでの間、

お金が回り続けないといけないのです。

売上増加、設備投資、宣伝広告、人財の採用など、

すべての経営活動には、

お金の出入りが伴います。

だから、

お金が回り続けなければ、

理念もなにもないわけです。

 

 

そんな話をしながら、

上手にセミナーを受講するコツを

お教えしますよ。

どうしたら効果的にセミナーを

受講できるのか。

 

 

 

 

本編は「お金のブロックパズル」を使って

会社のお金の流れを見える化します。

この図を描くことのメリットは、

1、根拠のある売上目標の決め方がわかる

2、自社の借り入れの基準を

 根拠をもって知ることができる

3、スタッフへ期末時に賞与を

 いくら払えるのかが根拠をもって決められる

 

そして、

お金の流れを図を書けば

誰でも簡単に理解できるということを

お伝えします。

なぜ図で書くのが良いのか。

この図を使って

いろいろシミュレーションしてみます。

 

 

だいたいこんな話をしているうちに

あっという間に2時間が経ってしまいます。

2時間で話し切れない理念経営の部分、

もしくは、

チームビルディングの入り口の話しを

次回の6月のセミナーに

お話ししようと企画しています。

 

 

7月には、

相続関連の内容で企画しています。

第一部 相続対策について

弊所の行政書士 川島志歩がお話しします。

第二部 税制改正後の事業承継税制について

私がお話しします。

 

 

今年のセミナーは、

毎回内容を変えながら開催しますので、

飽きることなく、

毎月ご参加いただけるように

工夫をしています。

ぜひお楽しみにしててください!

 

 

5月10日セミナーはコチラdown arrow

未来会計・銀行の取り扱いコラボセミナー

 

5月17日セミナーはコチラdown arrow

未来会計実現セミナー

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2018.04.24更新

過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ632日目

 

 

おはようございます!

昨日は久しぶりに脚が筋肉痛でした。

今朝になると随分収まってきました。

この筋肉痛も、

初めてハーフを完走したときは

すさまじく足を引きずっていたのを

思い出します。

それと比べると、

成長の跡が見られるのかなぁと

感じますね。

 

 

さて、

昨日の続きです。

昨日は初めてハーフマラソンに挑戦した

二人のスタッフのうち、

完走したKくんの話でした。

今日は残念ながら途中で

タイムアップしたTくんの話しです。

 

 

まず始めにお伝えしたいのは、

完走できたか・できなかったか、

それは大きな境目のように見えますが、

実はたいしたことではありません。

重要なのは、

このハーフマラソンに挑戦しようとしたこと、

レースまでに試行錯誤の努力をしたこと、

そしてレース中に諦めなかったこと。

この三つがとても重要だと思っています。

完走したかどうかは、

結果としてどうだったかということ。

これは仕事ではありません。

結果がすべてではないんですね。

楽しまなければ意味がありません(^^)

 

 

でね、

Tくんは結果的には完走できませんでした。

17.3キロの最終関門で

時間切れになり、

バスに回収されました。

いわゆるドナドナと呼ばれるものです。

 

 

TくんとKくん(完走できた)との

大きな違いは故障でした。

初めてのマラソンでは、

大きな障害があるのです。

私も苦しみましたが、

フォームなんです。

マラソンの走りと短距離は違います。 

バタバタと走るフォームのTくんは、

すぐにふくらはぎを痛めました。

軽い肉離れだったと思います。

 

 

でね、

合同練習の時に、

「無理をするな」

と言っておいたのに、

一緒に走って付いてきてたんですよ。

で、痛めたところを完全に痛めてしまったんです。

私のミスでした。

てっきり歩いて付いてきてると思っていたら、

走ってたんですね。

走るのを我慢することも

治療としては必要なんですが、

走ってしまったんですね。

うまく伝わっていなかったのです。

怪我したときの合同練習

 

 

それからは、

ずっと違和感が残っていたようで

本気で走ることができません。

ほとんどマラソンの練習は

できていませんでした。

でも周りはコツコツ練習してるので、

Tくんはジムでバイクを使っての

トレーニングで追込んでいました。

私が初めてフルマラソンに走ったときに、

その直前に怪我をしたとき、

バイクで心肺トレーニングをしていました。

その話をしてあげたら、

真面目にジムに通っていたようです。

 

 

ハーフとは言え

甘くはありませんでしたが、

17.3キロまで来れていたというのは、

走る練習をしていないのを考慮したら、

大健闘だったのではないかと思います!

 

 

初めてということでの

ハンディもいろいろありました。

エントリー時のスタート地点も、

一番後ろスタートでした。

これは完走できるかどうか微妙な人には

とても厳しい結果をもたらします。

最初の人がスタートしてから

15分くらい後でしか

スタートできないからです。

そのせいで関門にも引っ掛かりやすくなります。

来年はもっと上手くエントリーしてると思います。

ほかにも、

シューズ選び、

ウェア選びにも

しっかり知識を生かす

必要がありそうでした。

 

 

これらは勉強です。

失敗して学ぶことのほうが

上手くいくより多いのではないでしょうか。

 

 

 

来年はTくんも完走組に

入ること間違いないなと、

勝手に想像して

嬉しくなってます(^^♪

 

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2018.04.23更新

過去の数値から仕事をする税理士

数値を活かして過去と未来をつなげる

岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ631日目

 

 

おはようございます!

今日のブログは、

昨日のマラソンの話しをします。

 

 

昨日は地元開催の

ぎふ清流ハーフマラソンが

開催されました。

私は毎年参加してる大会です。

 

 

去年はうちのスタッフの中から、

もう一名のスタッフY君が参加してくれ、

見事完走を果たしました。

今年はY君に加え、

二人のスタッフがエントリーしてくれました。

この二人はマラソン自体初めての経験。

今までまったく走っていません。

12月にエントリーして、

4月の本番まで5か月。

マラソンと言うか、

ジョギングさえ初体験の彼らが、

ハーフマラソンをどう迎え、

結果どうだったか。

清流マラソン

 up arrowスタート直前の画像です。(これ以外写真を撮り忘れました(^^;))

 

 

今日はKくんの話しをします。

結論から言うと

なんと初ハーフマラソンを

見事完走できました(^^)/

すごいんですよ。

この短い期間で、

練習を重ねて、

こんなに暑くてコンディションが悪いなか、

完走ですよ!

私がハーフマラソンを完走したときは、

1年近く準備期間があったと記憶してます。

半年前くらいから10キロのレースに

3回ほど出て、

レース感覚を身に着けてから

完走しましたよ。

その完走の要因を、

本人に聞かずに勝手に分析しちゃいます(笑

 

 

Kくんは昔はどちらかというと

見た目重視で、

中身を磨くという意識は

あまりなかったように思います。

でもね、

ここ1,2年ほどで

行動が変わってきたんです。

例えば、

長年続けていた喫煙習慣を

バッサリやめました。

もう1年以上続いてますね。

そして体を鍛えようと、

自宅でコツコツ筋トレを

続けてました。

 

 

効き脳診断をしても、

DAという形のタイプ。

独創性、分析が強くて

コツコツ計画的に何かをすることは

苦手なはずなんですよね。

それでもマラソンの練習は、

コツコツと時間を見つけて

走る距離を伸ばしていきました。

練習では13キロ?ほどは走れたけれど、

それ以上の距離は走った経験がない状態で

本番に臨みました。

 

 

本番前の数日は、

「あー不安だぁ」

とこぼしてましたが、

この不安は練習してきた証しです。

 

 

準備も万端で、

道具もしっかり揃え、

本番で使う便利アイテムなども

自分でいろいろ考えてましたね。

 

 

私がアチーブメント社の講座で

青木社長から何度も何度も聞いた言葉。

「求めよ、さらば与えられん。」

まさにその通りでした。

苦手なコツコツ練習も、

完走したいという強い想いから

継続できたのだと思います。

 

 

本番では時間制限もあるため、

なんとか間に合ってくれて

本当に嬉しかったです。

そして私は

マラソン仲間が増えたことが

一番うれしい(^^♪

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2018.04.22更新

過去の数値から仕事をする税理士

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岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ630日目

 

 

 

おはようございます!

今日はぎふ清流ハーフマラソンが

開催されます。

みなさんがこの記事を読んでる頃には、

走り終わってるかもしれませんね~。

30度を超えると予報で言われてるので、

かなり厳しいレースになりそうです。

熱中症にならないよう

水分補給を心がけます。

 

ぎふ清流ハーフマラソン

 

今日のレースは、

ハーフマラソン以外に、

3キロのコースも用意されています。

どうせなら10キロのコースがあれば

ハーフマラソンを目指す人が

まず10キロを走ってみようと

思うんじゃないかと考えちゃいます。

3キロとハーフでは

差がありすぎて、

3キロなんておまけみたいな印象に

なりがちですよね(^^;)

 

 

うちのスタッフも3キロには

3名エントリーしています。

3キロだと、ずっと歩いても

ゴールまで30分くらいでたどり着きます。

そういう意味では、

おまけと言われても仕方ないかなぁと

思ったりするんですよ。

 

 

でもね、

3キロのレースを舐めてはいけない。

実はトップ集団は、

凄いスピードなんです。

3キロは、

陸上では中距離に位置します。

だいたい800mから5000mまでが

中距離と言われるみたいです。

マラソンと比較して

3キロというと、

大したことないなって

思っちゃいます。

しかし、

陸上の3000mと言えば、

立派な中距離レースです。

 

 

マラソンイベントでフルやハーフと

セットされてる3キロレースは

子供やおじいちゃんおばあちゃんが

参加するためのものかと

思ってしまいますよね。

 

 

 

確かに!

ほとんどの参加者はそうです。

しかし、

異常なスピードのランナーが

上位にはたくさんいるんですよ。

去年の清流マラソンの3キロの部、

一位だった人のタイムは、

3キロを9分ジャストでゴールです。

時速20キロですよ。

私のマラソンのスピードの

約2倍で走ってることになります(^^ゞ

凄いですよね~。

 

 

3キロという距離は変わらないのに、

3000m走というと

ちょっとエントリーするのに

勇気がいりますよ。

3000m走

絶対的な距離は変わりません。

マラソンと比べると、

相対的に距離が短く感じます。

 

 

絶対的と相対的。

栄養ドリンクでも感じます。

ビタミンⅭが1200ミリ配合

記載されているドリンクがあります。

もう一つはレモン50個分のビタミンⅭが配合

されていると書かれている。

ビタミンⅭレモン50個

どっちが買いたくなりますか?

多くはレモン50個の方です。

イメージしやすいですからね。

 

 

仕事で言うと、

営業の時にこの例えが効いてきます。

自分が誰と比較されたいのか?

その比較対象と比べられることで

自分の報酬の額が変わるのです。

私はコンサルの提案をするとき、

新入社員の給料と比較してもらいます。

私の役割りは社長のナンバー2ですが、

月に一度しか来れない。

でも価値はナンバー2です。

だから新入社員より少し安いくらいの報酬

と言ってコンサルタント料を提示しますよ。

でも、私の持っている税理士という仕事で

比較されるとどうでしょう?

月額税理士顧問料が3万~5万が相場だとしたら、

その程度の報酬になってしまうのです。

これは私のコンサルの師匠の和仁達也さんから

学んだ考え方です。

 

 

誰と比較されるか?

絶対的なものと相対的なもの。

あなたは誰と比較されたいですか?

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2018.04.20更新

過去の数値から仕事をする税理士

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岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ628日目

 

 

おはようございます!

いよいよ今週末のハーフマラソンが

近づいてきました!

天候が良すぎて

ランナーにとっては地獄のような暑さ汗

最後までバテずに走り切りたいです。

 

 

今日は会社のルールの話です。

経営者からすると

会社の社員さんたちが

きちんと動いてくれるように、

一定のルールを作りたいと

考えているのですが、

逆に社員さんたちからすると、

細かいルールができるたびに

「めんどくさいなぁ」

「コントロールされているみたい」

と思ってしまうんですね。

ルール

 

 

でね、

ルールには大きく二つのカテゴリが

あるんですよね。

そこから整理していきましょう。

ルールには、

・姿勢

・行動

の二つに分かれます。

 

 

「姿勢」とはその会社にいるために

当たり前のルールです。

遅刻しない

挨拶する

身だしなみ

整理整頓

などはできていて当たり前ですよね。

 

 

行動のルールとは、

目標達成のためのルールです。

訪問件数やクレーム数など、

どれだけ達成できるかというものです。

 

 

二つの大きな違いは、

「できる・できない」が存在するかしないか。

姿勢のルールは守るしかない。

つまり、

できないは存在しません。

できないということは

会社を辞めてもらうということです。

行動のルールだと、

達成できたかできなかったかは

分かれますよね。

どれだけ不足しているのかを

明らかにして、

その足りない部分を埋めるための

行動をさせることが

本人の成長につながります。

 

 

ルールを守らせるのには、

順番もあります。

姿勢と行動、

どちらが先でしょうか?

それはもちろん、

姿勢です。

 

 

「よく遅刻する社員がいて困ってるんだよ」

こんなお困りごとを持つ社長さんの話を

聞くことがあります。

この社長さんは

遅刻したときに、

どうしてるんでしょうね?

もしかして何か罰を与えてるのでしょうか。

実は、

罰を与えるのは危険なんですよ。

遅刻 

 

 

なぜかというと、

「遅刻というのは姿勢のルールです。

 絶対守るべきもの。

 なのに遅刻した社員がいる。

 だから、罰として減給した。」

この罰を与えるとどうなるかというと、

その社員さんは、

減給処分を受けることで

遅刻を許されたと解釈するのです。

リセットされてしまうわけですね。

だから、また繰り返すのです。

 

 

じゃぁ、どうしたらいい?

ということなんですが、

識学の会社で勉強できますよ。

識学ホームページへ

興味があればぜひ受講してみてください!

組織論が体系的に整理されていて、

私みたいな理系人間には

とても良く分かりました。

 

 

どうしても気になる人は、

個別にメッセージ頂ければ

お教えしますよ(^^)/

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

2018.04.19更新

過去の数値から仕事をする税理士

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岐阜市の未来会計士 藤垣寿通です。

毎日ブログ627日目

 

 

おはようございます!

先日受講したセミナーでの気づきを

ご紹介したいと思います。

 

 

私が参加している日本CFC協会

という組織があります。

キャッシュフローコーチ協会

CFCとはキャッシュフローコーチの略で、

「お金の流れを起点に

 経営者と経営の相談に乗るサービス」

と言ったら分かりやすいでしょうか。

この協会のコミュニティアドバイザーを

されている坂本春之さんという方が

いらっしゃいます。

協会のメンバーが300人を越えてきて、

この運営のサポートをしてくださっています。

この坂本さんが、

安心安全ポジティブをテーマに、

名古屋のメンバーにセミナーをしてくださいました。

坂本さん 

 

 

 

「安心安全ポジティブとは何でしょうか?」

と聞かれることがあります。

CFCの和仁達也先生は、

安心安全ポジティブな場を作ることで、

アイデアが生まれるし、

生産性が上がるし、

場が盛り上がると言われます。

コミュニティなど相手がいる場合には、

この場づくりが重要なんです。

では、どんな場なのか。

 

 

安心とは、

英語でいうとピースオブマインド。

平和な心です。

安心の逆を考えてみると、

・恐れ

・不安

・気がかり

というキーワードが

出てきました。

あなたは、

この三つの違いをこたえられますか?

ちなみに、

恐れと不安は似ていますよね。

 

 

明確な違いは何かというと、

「恐れ」とは過去の経験からくるもの。

例えば過去に大きなやけどをして

火が嫌いになったとします。

この場合は火に対して恐れがあるんです。

「不安」とは恐れと違い、

過去に経験したことがないことに対するもの。

知識レベルで困難なことが分かっているから

不安になったりするのですね。

「気がかり」というのは、

先の二つとは少し異なり、

言語化できないようなものです。

何となく引っかかる。

でも明確な言葉にはならないけど、

みたいな感じです。

 

 

これらの安心の逆をどうしたら

克服できるかというと、

答えは

「力を抜く」

ことだそうです。

力が入ってしまうと、

それが力みになって

思った通りに動けない。

上手くいくものも

失敗してしまいます。

 

 

力を抜くことについて、

イチロー選手がこんなことを

言っているそうです。

「赤ちゃんは、

 階段から落ちてもケガをしない

 ケースが多いんですね。

 あれは脱力しているというか、

 力を入れることを知らないから

 だと思うんです。

 それと同じで、

 外野を走っていて

 フェンスが近づいてきたら、

 ぼくの場合は、

 力を抜いています。

 ケガをしない。」

「体を鍛えぬいた人は、

 フェンスに勝とうとして

 力を入れてしまうんですよ。

 そこでケガをしちゃう。

 ケガをしない体の使い方を覚えれば、

 選手としての寿命も

 ずいぶん変わる。」

イチロー

こんなメッセージを残しています。

あの年齢であのプレーを見せられると、

納得するしかないですね。

 

 

安全とは、

環境が作り出す仕組みですね。

危険で痛みがない環境です。

職場であれば、

何か発言することで

責められたりしないとか、

叱られないなどでしょうか。

 

 

ポジティブとは、

ネガティブの逆です。

日本語で言うと、

「肯定的」であること。

無理に考えなくていいですよ。

何でもかんでも

無理やり肯定的に言えばいいんだという

偽善的なことではありません。

同じ発言をするなら、

肯定的で行きましょうということです。

ペンが置いてあって、

いつもの置き場所じゃなかったとします。

「これは、ここに置くルールじゃなかったでしょ!」

と怒りながら言うのと、

「これは、こっちに合った方が便利だよね。」

と真意を気づかせるように伝えるのでは、

受け取り方や

言葉の入ってくる大きさが違います。

 

 

 

こんな安心安全ポジティブ、

略してAAPな自分創りセミナーを

受講してきました。

パフォーマンスを最高にするための

ポイントをいろいろ聞いてきました。

身体の使い方や日々の過ごし方で

パフォーマンスが変わるんですよ。

機会があれば、

またお伝えしますね(^^)/

 

 

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投稿者: 藤垣寿通

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